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【作风建设年】县委办:着力解决突出问题 扎实为基层减负松绑
时间:2019-08-14 17:38:00    来源:极速飞艇
    今年以来,甘谷县认真贯彻落实党中央和省、市委关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的决策部署,加强组织领导,健全工作机制,突出问题导向,强化工作措施,从减文控会、规范督查检查、清理整治政务APP和微信工作群着手,统筹开展困扰基层的突出问题重点整治,真正为基层减负松绑,进一步激励干部担当作为。
    一是整治文山会海效果明显。紧盯精简文件会议30%以上的目标,制定下发了《关于进一步精简文件会议规范督查检查的通知》,从加强统筹管理、减少层层配套、规范统计口径、明确压减重点入手,扎实整治“文山会海”现象,着力提高文件会议质量,坚决杜绝没有实质内容的文件、没有实际效果的会议,制发文件数量和县级会议召开次数明显下降。截至7月底,以县委和县委办公室名义制发文件106份,同比下降29.8%;召开全县性会议79次,同比下降15.9%,合并召开会议13次。进一步提高文件质量,认真把好立项起草、征求意见、前置审核、会议审议、下发审核“五关”,形成全链条、闭环式、无缝隙的文件“质量检测体系”,退回不必要下发的文件8份。对全县各乡镇、部门、单位近三年的文件制发数量和重点会议召开次数进行了摸底统计,督促提醒做好减文控会有关工作,确保精简文件会议30%以上的红线不逾越。
    二是督查检查考核更趋规范。对督查检查考核事项进行统筹管理,制定年度督查检查考核计划,并对督查检查考核事项进行审批报备,促进督查检查考核更加有序有效。坚持严格控制总量,坚决防止督查检查考核过频过滥,对一些不在计划内但确需开展的督查检查考核事项按程序报备报批后组织实施,有力提升了督查检查考核工作的规范性、针对性和科学性,保证了“少而精”“深而实”。今年以来,共组织开展综合性督查考核3次。以党政机构改革为契机,撤并了县委督查室,将职能和人员划转到县委办公室,进一步加强了对督查检查考核工作的组织领导。进一步规范督查检查考核行为,开展督查检查考核时,不得简单地将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为是否落实工作的评判标准,坚决杜绝重“痕”不重“绩”的不良现象。经过全面、逐项清理并严格履行报批程序,调整、合并、撤销督查检查考核事项28项,精简幅度达到56%。
    三是清理整治政务APP和微信工作群富有成效。对各类系统软件和工作群进行了全面排查摸底,明确“学习强国”“甘肃党建”为必学手机APP,其他不作硬性要求;不得硬性要求干部加入微信群、QQ群,更不得以微信、QQ工作群上传工作场景截图或录制视频作为是否开展工作的依据,切实减轻“指尖上的负担”。扎实开展办公使用微信群、QQ群、手机APP专项整治,重点整治滥发通知、乱传文件、涉密文件资料传递等使用乱象,进一步促进微信、QQ规范使用。
    四是进一步激励干部担当作为。严格执行《甘谷县关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,不断改进问责追责程序方式,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,加大不实举报调查复核、公开澄清力度,切实保护干部正当权益,促进干部担当作为。把“三个区分开来”要求具体化,明确界定干部工作中出现失误的容错条件、容错方式、免责减责、改错方式,符合容错条件及情形的,不予问责或从轻问责;对影响期满、表现良好、实绩突出的被问责干部,该使用的使用、该表彰的表彰,切实为担当者担当、为负责者负责。今年以来,26名基层一线实绩突出的干部被调整充实进入乡镇领导班子,入编提拔项目人员5人,“七一”表彰奖励脱贫攻坚一线干部88人,充分调动了广大干部工作的积极性和主动性。
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